每年的六月和七月，是全国各地调整住房公积金的时候。根据全国各地公积金部门近日发布的消息，公积金的调整期已经到了2019年，大部分员工的公积金缴存基数和比例都将发生变化。这对个人工资会有什么影响？让我们看看下面。
2019年公积金调整期即将到来
根据规定，住房公积金将从去年7月1日至今年6月30日作为一个年度单位进行调整。许多单位在每年6月完成汇款业务后，会根据上一年员工的月平均工资调整员工的公积金缴费基数。
目前，深圳、重庆、天津、北京、青岛、南昌、乌鲁木齐等地已出台住房公积金调整方案，其中深圳、重庆、天津、乌鲁木齐等地的缴存基数上限分别比上年提高了2883元、2123元、1743元和1200元。
北京、青岛和南昌提高了月存款上限。调整后，北京市月存款上限为6668元，增长572元；青岛的月存款上限是5450元，增加了438元；南昌每月存款上限为4960元，增加598元。
公积金的调整会否影响工资
住房公积金由两部分组成，一部分由个人缴纳，另一部分由单位为职工缴纳。
职工住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位缴纳的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。换句话说，公积金的金额与上一年度的薪金及存款比率有关。如果你的工资去年涨了，存款比例不变，我和我单位缴纳的公积金就会增加。
最直接的影响是，如果工资不变，缴费比例增加，个人收入只会直接增加。同时，随着公积金上缴金额的增加，个人公积金账户的数量也会增加，这对大多数员工来说无疑是一件好事。
