离职后五险一金需要办转移吗 五险一金离职后怎么办

其实,在我们离职以后五险一金要不要转移,要看情况来定,如果是直接跳槽去下家,可以让原单位办理社保减员,停止缴纳社保费用,由新单位帮忙缴纳即可。但如果要去外地工作,就一定不能忘了五险一金转移。

但值得一提的是,目前五险一金只能转移养老保险、医疗保险和住房公积金,而生育保险、工伤保险、失业保险是不能进行转移的。另外,离职后想要休息一段时间的,也可以选择社保代缴业务,这样就不用担心社保断缴。

五险一金是几种保障性待遇的合称,其中包括有养老保险、医疗保险以及住房公积金等等险种。一般,在我们上班时用人单位都会缴纳五险一金,对于离职后五险一金需要办转移吗大家看了上面应该都知道一些了吧,另外《五险一金离职后怎么办》你又知道多少呢?

一般来说,只要我们与用人单位签订劳动合同,按照规定用人单位是需要为我们缴纳五险一金的,不管是试用期还是正式员工,都享有这些待遇。那么,五险一金离职后怎么办呢?下面一起去了解一下。

正常情况下,离职后五险一金单位会办理社会保险关系转移手续,社保账户会停止交费,个人账户积累停止,但只要断交的时间不长对今后影响也不大。当然了,如果不想停止缴费,也可以由个人继续缴费

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。