五险一金断交多久就作废了 离职后五险一金需要办转移吗

根据五险一金相关规定,五险一金没有断交就作废的说法,所以,大家不必太过担心这个方面。其实,在五险一金里,只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可。

而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算,并不会作废的。因此,五险一金断交了,顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。通过小编详细的解答后,想必你已经了解清楚了。

现在有很多人进入单位、企业工作,都有五险一金的,这是单位为你缴纳的,而且,单位必须为员工缴纳的。对于五险一金断交多久就作废了大家看了上面应该都知道一些了吧,另外《离职后五险一金需要办转移吗》你又知道多少呢?

五险一金是几种保障性待遇的合称,其中包括有养老保险、医疗保险以及住房公积金等等险种。一般,在我们上班时用人单位都会缴纳五险一金,但如果离职后五险一金需要办转移吗?下面一起去分析一下。

其实,在我们离职以后五险一金要不要转移,要看情况来定,如果是直接跳槽去下家,可以让原单位办理社保减员,停止缴纳社保费用,由新单位帮忙缴纳即可。但如果要去外地工作,就一定不能忘了五险一金转移。

但值得一提的是,目前五险一金只能转移养老保险、医疗保险和住房公积金,而生育保险、工伤保险、失业保险是不能进行转移的。另外,离职后想要休息一段时间的,也可以选择社保代缴业务,这样就不用担心社保断缴。