社保公司缴纳后个人也要缴纳么 社保转到异地需要怎么办理

按原则上来说,公司帮我们缴纳社保后个人也是要缴纳的,但只是缴纳个人部分。按照规定,单位和个人承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5%-1.6%由单位承担。

但需要注意的是,如果是以自由职业者缴纳社保,只可以缴纳养老保险和医疗保险,其余的三个险种是不可以缴纳的。当然了,由于各地政策不一致,所以承担比例也有所不同,要以当地规定为准。

如今,很多企业或者公司为了能够吸引更多的优秀人才,在招聘的时候都会下足功夫,比如有五险一金、社保、年终奖以及其他的待遇等等。对于社保公司缴纳后个人也要缴纳么大家看了上面应该都知道一些了吧,另外《社保转到异地需要怎么办理》你又知道多少呢?

在我们工作中,一般用人单位都会帮我们缴纳社保,作为社会保障制度中的一个最重要组成部分,与我们日常生活息息相关。但很多人在离职或者各种原因下进行社保转移,那么社保转到异地需要怎么办理呢?一起去看看。

按照目前社保制度规定来看,社保转移到异地需要办理的手续还比较麻烦的:一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;二、新参保地社保经办机构在十五个工作日内,审核转移接续申请;三、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;四、新参保地经办机构应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

资料显示,社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。