其实，怀孕期间辞职想要续生育险，如下这些方法大家可以尝试一下：自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；用丈夫生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；购买一些商业保险加以补充。
但需要注意的是，由于每个地区的生育险政策有所不同，最好提前询问当地社保局了解一下规定。不过，大多数政策规定从断交的第一个月开始，就不能享受生育险政策。所以，大家可以尝试以上方法来续生育险。
随着国家二胎政策的放开，所以社会中不少职工就想着再生育一个孩子，这时候就遇到一个难题，因为怀孕反应很大加上工作压力，所以为了好好养胎就把工作辞了。对于怀孕辞职怎么续生育险大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《怀孕离职后生育险如何报销》你又知道多少呢？
众所周知，在五险一金中除了有养老保险、住房公积金、失业保险以外，还有生育保险，这个险种顾名思义就是在生育期间享受的。但有网友咨询，怀孕离职后生育险如何报销呢？下面一起去了解一下。
按照生育保险政策来看，个人在离职后是不可以报销生育保险的，这点要注意了，必须要持续交纳在怀孕和分娩的劳动者暂时中断劳动时，才可以享受生育的相关报销，并且缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）。
但需要注意的是，辞职之后公司停止缴纳生育保险的，在一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。虽然目前生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，但是必须要求必须连续缴纳。
