小编了解到，四险一金分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金则是住房公积金。目前，四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，所以缴纳基数是以工资总额为基数。
在2019年3月25日，国务院正式发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，意见中指出，2019年底前实现两项保险合并实施，其实五险和四金是一样的，只不过名称不一样而已。
一般来说，在劳动者入职前，用人单位都会帮劳动者购买五险一金，以此给予一定的保障，并且很多人对于五险一金也非常熟悉。那么，四险一金你听说过没有？是包括什么呢？下面一起去瞧一瞧。
对于四险一金是指的什么大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《不交社保有什么影响》你又知道多少呢？社保是一种社会保障机制，一般包含了医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险，大家购买后可获得全方面保障。由于医疗保险连缴25年、养老保险连缴15年即可，那么刚刚参加工作的年轻人现在不交社保有什么影响？
在这里，小编需要提醒大家，过去用人单位没有被强制缴纳社保，职工可以自由选择交还是不交，如果是不交，那么每个月工资可以多发200-300元，但如今社保缴纳是强制性的。国家为什么强制要求企业给员工缴纳社保呢？原来与这两笔钱息息相关。
第一，养老金是多缴多得，如果只缴纳15年，那么退休后领到的养老金比较少，这么一来退休后的生活质量就没法保障了。
第二，年轻的时候难免会生病，如果没有缴纳社保，那么就不能享受报销的待遇了，这么一来将白白损失不少钱。
此外，社保缴纳还能分担失业风险，以及影响女职员申领生育津贴等，不交社保损失的钱很多，建议大家入职后坚持购买社保。
