工伤认定必须交保险吗?九级工伤能赔20万吗?

其实,工伤认定和是否缴纳社保是无直接关系的,如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者在任职期间发生工伤的,应该由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

也就是说,劳动者在遭受工伤后,用人单位是否向劳动者购买社保,劳动者都可以申请工伤鉴定,确定工伤等级,并且依照《工伤保险条例》要求用人单位赔偿。所以,劳动者就算不购买工伤保险,也可以得到补偿。

五险一金对于很多劳动者来说已经非常熟悉,特别是在一些单位工作的人,用人单位一般都会按照规定帮劳动者购买五险一金,这其中就包含有工伤保险。但有小伙伴就好奇问,工伤要保险的吗?下面一起去了解一下。

对于工伤认定必须交保险吗大家看了上面应该都知道一些了吧,另外《九级工伤能赔20万吗》你又知道多少呢?

因公受伤,我们也称其为工伤,现在有一些高危职业,在工作过程中,存在较高的安全风险,也非常容易造成工伤。对此,国家会根据伤残的严重程度进行判定,并按照伤残级别给予一定的赔偿,那么,九级工伤能赔20万吗?2021年工伤赔偿标准怎么样?

根据国家规定,工伤也按照不同的等级划分,由高到低,一共有十个级别,一级伤残最高,也意味着最严重,享受的待遇将更高,十级伤残最低,因此,九级伤残是相对较低的级别,而九级工伤在十级之上,说明九级工伤可享受的待遇也应在十级之上,那么,九级工伤能赔20万吗?

准确来说,九级工伤不一定能获赔20万元。这是因为,工伤赔偿标准还应视个人工资以及其他一些因素才能决定,按照2021年工伤赔偿标准,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级工伤为9个月的本人工资。同时,劳动、聘用合同期满终止,或本人自动离职,由公司按照当地规定支付一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金。