根据目前的规定，社保费用最多只能一次性补缴24个月，也就是补缴两年。社保属于累计缴纳，可以重新开始缴纳，满足基数后可以享受社保待遇。根据有关规定，想要领取养老金，需要缴纳满15年。
如果你是年轻人，因为工作的原因社保停了7年，7年之后又重新就业的，那么可以直接由新单位缴纳社保。需注意的是，如果7年前和7年后的参保地不同，建议先办理好社保转移，否则对以后的养老金领取会有一定影响。
很多人在年轻的时候，都不重视社保的缴费，经常会断交社保，等到退休的时候，才意识到社保的重要性，所以想一次性补缴社保，对于社保断了八年怎么补缴大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《养老保险断交新规》你又知道多少呢？
众所周知，养老保险需要连续缴纳15年方可领取养老金，如果中途断缴的话就会影响到养老金的领取，那么目前养老保险断交的新规是怎样的呢？养老保险一旦断缴会不会作废？为了避免日后养老金受到影响，大家千万不要让养老保险断缴，如果因为辞职换工作导致断缴，一定要及时补缴。
养老保险中断对个人待遇的影响主要体现在养老金的计算和发放上。
1、影响缴费年限。如果中断缴费，缴费年限自然会短一些，养老金也会少一些。
2、影响个人平均指数。一旦中断，个人平均指数自然下降，养老金水平自然下降。个人平均指数计算在不同省份有不同的政策。支付中断影响个人平均指数。有的省份对算法影响不大，有的省份对算法影响很大。
3、影响个人账户金额。缴费中断时，个人账户储存量会比未中断时少，养老金金额自然减少。
养老保险断缴多久失效？
只要养老保险缴费满15年，按国家规定的标准退休，就可以领取养老金。所以可以肯定的是，养老保险没有时间限制，停多久都不会无效。但要明白，养老保险需要缴纳15年才能领取养老金。虽然，养老保险不管停多久，都不会过期。但需要注意的是，如果长期停止缴费，导致退休时养老保险年限不足15年，则不符合领取养老保险的标准。
