生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
根据目前的规定，没有工作是不能参加生育保险的，只能参加医疗保险和养老保险。但是，市场上的保险公司推出了许多商业生育保险产品，主要保护妇女的疾病、生育和重大疾病，可以考虑购买一份。
需要注意的是，商业生育保险对于一些医疗费用，例如顺产或者剖腹产是不报销的，也没有一次性补助。相比而言，社保中的生育保险更好，并且商业生育保险在生育期间不能购买。
在如今，生育的时候，各种医疗花费是非常高的，如果有生育保险就可以报销，可以减轻家庭的经济压力，而很多没有工作的人群也想参加生育保险，对于没有工作可以买生育保险吗大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《生育津贴和工资冲突吗》你又知道多少呢？
生育津贴就是办理有社保的女职工在怀孕以及分娩期间享受的生育保险待遇，被称之为生育津贴，但前提是一定要满足津贴的要求才可以申领。但有准妈妈问，生育津贴和工资冲突吗？津贴发放标准是怎样的？一起去了解一下。
其实，生育津贴和工资是不冲突的，因为生育津贴不是产假工资，所以两者之间并不会产生冲突。一般来说，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家发放的生活费用，但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
至于生育津贴标准是多少，那就要看单位上年度职工月平均工资是多少了，因为生育津贴是以参保地上年度在岗职工的月平均工资为基数，再按照规定的产假期计发的，最后计算出来的就是生育津贴发放标准。
